为增强新入职大学生对企业的认同感、归属感，阜阳华润燃气于10月23日下午举办大学生入职交流会，公司管理层、主管及以上中层干部、后备人才和员工代表等20人参会。

首先公司副总经理以亲身经历为蓝本，讲述了自己从青涩到成熟的蜕变故事，并围绕品德、能力、实干等方面对新入职的大学生提出了殷切希望，希望新老大学生将自己作为企业发展的主角，虚心学习、丰满羽翼，立足本职工作深耕业务技能，用实干努力实现自我价值。

随后，会议进入分享交流阶段，与会大学生作自我介绍，分享学习经历以及对新工作的期待和展望。优秀青年干部代表结合自身工作、学习、生活情况，就入职以来个人成长成才经历和工作收获、个人职业生涯规划等多方面畅所欲言，谈感受、讲体会、话发展，大家深入坦诚交流，座谈会现场气氛愉快融洽。

最后，公司总经理作总结讲话。她对各位代表发言给予充分肯定，并对新入职大学生的成长提出殷切期望：一是“认同”,充分认同华润企业文化，珍惜发展机遇，珍惜热爱工作岗位；二是“学习”,号召员工全面提升专业技能，更好地满足企业发展需要；三是“创新”,提出顺时应试，主动变革，借用品牌力量，为企业增值，服务于大众；四是“责任”,强调执行力和敬业奉献，希望职工做到躬身入局，能担当、能扛事；五是“廉洁”,要把崇尚德行修身和坚守正道作为成功和力量的基石，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进而推动公司持续健康发展。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。阜阳华润燃气将一如既往地关心和支持青年人的成长成才，为青年职工搭建更加广阔的发展平台、营造更加和谐的工作环境。希望青年职工能够始终保持青年人的蓬勃朝气和青春活力，将所学知识与实际工作紧密结合，脚踏实地，主动创新，心怀感恩，争做一名勇立时代潮头、勇挑时代重担的新时代青年，在阜阳华润燃气高质量发展新征程中，实现自我价值。