为加快人才培养，推进“人才兴企”战略，化解人才断层风险，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。9月9-10日淮北区域组织开展第二期后备人才“润冉班·同致远”第一单元培训，来自淮北区域各公司的18名后备人才参加。

淮北区域总经理房江为此次培训作导入发言，他从国际形势、行业发展、国家政策、公司前景等方面，向学员们提出期望和要求，鼓励他们努力成长为“想干事、会干事、干成事”的综合性创新人才。

为使学员能在较短时间内迅速增进熟识度，增强凝聚力，此次培训还穿插着破冰游戏、课堂互动、素质拓展等活动，学员根据不同活动分成不同组，为了共同的目标倾情投入，群策群力，齐心协力，圆满完成各项挑战，为后续课程的开展奠定良好的团队基础。

培训课程中，淮北区域财务总监讲授了《非财培训》课程；淮北公司第一党支部委员雷鸣刚为大家讲授《党史教育—解放战争》。此次培训还特别邀请华润燃气学创中心性格分析认证讲师杨暑静为大家讲授《性格分析》课程，通过对性格的分析与学习，让大家学会在日常工作和生活中如何更好地与人沟通，提高效率。

课程最后，淮北公司人力资源部宗帆带领大家开展《行动学习》，通过头脑风暴、2*2矩阵、分数点数投票法、需求与给予等一系列研讨工具引导大家发散思维，输出核心论点，并鼓励大家跳脱工作范畴，开展生活化课题研讨。

此次培训，学员们深刻感受到公司对后备人才的关注与重视，为大家提供了一个宝贵的成长平台。学员们纷纷表示，一定会珍惜此次学习机会，带着收获的知识与感悟，在各自的岗位上发光发热，为公司发展贡献自己的力量！