淮北区域中层管理者在职培训项目圆满完成

为建立企业可持续的管理序列人才梯队，提升中层经理人岗位胜任力及管理水平，根据《华润燃气管理序列人才梯队培养工作指引》要求，9月25日，淮北区域中层管理者（M2）在职培训项目（第三单元）培训暨结业仪式在濉溪分公司举行。此次培训共有37名来自区域各公...

淮北区域后备人才第一单元培训圆满完成

根据《淮北区域后备人才选拔及管理办法》及淮北区域后备人才培养方案要求，为提升解决业务问题的实战能力和综合管理素质，8月23-24日，淮北区域组织开展后备人才第一单元培训，来自淮北区域各公司的33名后备人才参加。淮北区域总经理房江为此次培训作导入发...

阜阳华润燃气召开员工座谈会

为加快人才培养，推进“人才兴企”战略，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，8月23日，阜阳华润燃气有限公司针对新晋中层、后备人才及新入职大学生召开员工座谈会。座谈会上，综合管理部首先介绍了阜阳华润燃气近年来在“引才、育才、用才、留才”...

淮北区域2023年度后备人才选拔工作圆满完成

为加快人才培养，推进“人才兴企”战略，化解人才断层的风险，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，淮北区域于6月启动2023年度后备人才选拔工作。本次选拔分为资格审核、管理能力测评、360°测评及综合评审四个环节，中心公司和下属公司的青年员工积极...

强理论 促达标——淮北区域2023年一线岗位员工技能达标理论考核圆满完成

为检验一线员工技能水平，确保员工满足业务技能需求，保障安全作业，2023年5月22日-5月23日，淮北区域完成2023年一线岗位员工技能达标理论考核认证工作，涉及客服、安全输配等考试模块26个，共计246名基层员工参加。本次岗位技能考核主要通过线上学习和理论考核...

2022年淮北区域安全输配一线岗位技能考核认证

 为提升淮北华润燃气一线员工技能水平，确保员工满足业务技能需求，保障安全作业，落实 “人人学标杆”工作要求，8月16日-18日人力资源部联合安全技术部共同开展2022年淮北区域安全输配一线岗位技能考核认证工作。 本次考核由集团跨区域组建考评小组，...

人才培养

2012 年，随着华润大学及战略业务单元专业学院挂牌成立，华润三级人才培养体系基本形成。该体系由培养华润管理团队后备成员的“高级领导力发展项目”、培养中层 管理人员的“华润之道”卓越经理人培训、培养新入职员工的“未来之星新员工训练营”...