淮北区域中层管理者在职培训项目圆满完成

为建立企业可持续的管理序列人才梯队，提升中层经理人岗位胜任力及管理水平，根据《华润燃气管理序列人才梯队培养工作指引》要求，9月25日，淮北区域中层管理者（M2）在职培训项目（第三单元）培训暨结业仪式在濉溪分公司举行。此次培训共有37名来自区域各公...

淮北区域2023年度后备人才选拔工作圆满完成

为加快人才培养，推进“人才兴企”战略，化解人才断层的风险，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，淮北区域于6月启动2023年度后备人才选拔工作。本次选拔分为资格审核、管理能力测评、360°测评及综合评审四个环节，中心公司和下属公司的青年员工积极...

强理论 促达标——淮北区域2023年一线岗位员工技能达标理论考核圆满完成

为检验一线员工技能水平，确保员工满足业务技能需求，保障安全作业，2023年5月22日-5月23日，淮北区域完成2023年一线岗位员工技能达标理论考核认证工作，涉及客服、安全输配等考试模块26个，共计246名基层员工参加。本次岗位技能考核主要通过线上学习和理论考核...

人才理念

华润人才观 秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把华润打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。 培养和造就一支赢...